14-07-2010
Med udgangspunkt i 2.734 fuldtidsstillinger i 2009 på Regionshospitalet Viborg, Skive var der præcist 10,13 sygedage pr. medarbejder. Af de 10,13 sygedage var de 3,20 dage langtidssygemeldinger, mens de 6,93 dage almindelig korte sygemeldinger inkl. barns sygedag. Det gav en fraværsprocent på 4,23 - den laveste blandt alle hospitalerne i regionen. Århus Universitetshospital, Skejby ligger næsten på linje med tallene fra Regionshospitalet Viborg, Skives, mens de øvrige hospitalsenheder ligger en anelse eller noget højere.
- Det er flotte tal, vi har for sygefravær. Det betyder virkelig meget både for arbejdet og for afdelingernes økonomi, og så betyder det jo også noget for kollegernes trivsel, understreger HR-chef Tine Joensen, der også har bemærket, at fraværstallene for Regionshospitalet Viborg, Skive har været for nedadgående de seneste år (se graf).
Når sygefraværet er faldet, kan det skyldes en række initiativer, der har til formål at nedbringe fraværet og fastholde medarbejderne. For eksempel udbydes der kurser omkring fastholdelse af medarbejdere, og samtidig har en ny sygedagpengelov øget fokus på opfølgning ved sygefravær.
Herudover har flere afdelinger/afsnit på Regionshospitalet Viborg, Skive siden februar 2009 været med i Projekt Nærvær i Arbejdet, som er skabt med initiativ fra bl.a. Danske Regioner, regeringen og faglige organisationer. På Regionshospitalet Viborg, Skive har der kørt projekter på B16, Anæstesi/OP, rengøringsafdelingen, transportafdelingen og på hele kvindeafsnittet Y07. Sidstnævnte har for øvrigt noteret sig et foreløbigt sygefravær for 2010 på bare 2,20 procent, da tallene blev gjort op i begyndelsen af juni.
- Når vi ligger så flot i statistikken, så tror jeg, det er summen af de forskellige initiativer og så selvfølgelig kombineret med en generelt høj arbejdsmoral på vores hospitalet, siger Tine Joensen.
De foreløbige tal for 2010 på Regionshospitalet Viborg, Skive viser, at der medio juni var en sygefraværsprocent på 4,15 - men det er altså kun et fingerpeg om, hvordan tallene kan udvikle sig.
Og så lige lidt tankevækkende fakta om det samlede sygefravær på alle arbejdspladser i Region Midtjylland i 2009: Hver medarbejder har i gennemsnit 12,2 sygefraværsdage af de årlige 260 arbejdsdage - det svarer til, at der hver dag er 1.259 sygemeldinger. Sygefraværet koster regionen 1,4 mio. kroner om dagen - og på årsbasis godt 363 mio. kroner.
Se hele Personaleredegørelse 2009 fra Regions Midtjylland.
Laveste sygefravær af alle hospitaler i regionen
Medarbejderne på Regionshospitalet Viborg, Skive havde i 2009 i gennemsnit godt 10 sygedage på et år. De er dermed de hospitalsansatte i Region Midtjylland, der har mindst sygefravær.Med udgangspunkt i 2.734 fuldtidsstillinger i 2009 på Regionshospitalet Viborg, Skive var der præcist 10,13 sygedage pr. medarbejder. Af de 10,13 sygedage var de 3,20 dage langtidssygemeldinger, mens de 6,93 dage almindelig korte sygemeldinger inkl. barns sygedag. Det gav en fraværsprocent på 4,23 - den laveste blandt alle hospitalerne i regionen. Århus Universitetshospital, Skejby ligger næsten på linje med tallene fra Regionshospitalet Viborg, Skives, mens de øvrige hospitalsenheder ligger en anelse eller noget højere.
- Det er flotte tal, vi har for sygefravær. Det betyder virkelig meget både for arbejdet og for afdelingernes økonomi, og så betyder det jo også noget for kollegernes trivsel, understreger HR-chef Tine Joensen, der også har bemærket, at fraværstallene for Regionshospitalet Viborg, Skive har været for nedadgående de seneste år (se graf).
Når sygefraværet er faldet, kan det skyldes en række initiativer, der har til formål at nedbringe fraværet og fastholde medarbejderne. For eksempel udbydes der kurser omkring fastholdelse af medarbejdere, og samtidig har en ny sygedagpengelov øget fokus på opfølgning ved sygefravær.
Herudover har flere afdelinger/afsnit på Regionshospitalet Viborg, Skive siden februar 2009 været med i Projekt Nærvær i Arbejdet, som er skabt med initiativ fra bl.a. Danske Regioner, regeringen og faglige organisationer. På Regionshospitalet Viborg, Skive har der kørt projekter på B16, Anæstesi/OP, rengøringsafdelingen, transportafdelingen og på hele kvindeafsnittet Y07. Sidstnævnte har for øvrigt noteret sig et foreløbigt sygefravær for 2010 på bare 2,20 procent, da tallene blev gjort op i begyndelsen af juni.
- Når vi ligger så flot i statistikken, så tror jeg, det er summen af de forskellige initiativer og så selvfølgelig kombineret med en generelt høj arbejdsmoral på vores hospitalet, siger Tine Joensen.
De foreløbige tal for 2010 på Regionshospitalet Viborg, Skive viser, at der medio juni var en sygefraværsprocent på 4,15 - men det er altså kun et fingerpeg om, hvordan tallene kan udvikle sig.
Og så lige lidt tankevækkende fakta om det samlede sygefravær på alle arbejdspladser i Region Midtjylland i 2009: Hver medarbejder har i gennemsnit 12,2 sygefraværsdage af de årlige 260 arbejdsdage - det svarer til, at der hver dag er 1.259 sygemeldinger. Sygefraværet koster regionen 1,4 mio. kroner om dagen - og på årsbasis godt 363 mio. kroner.
Se hele Personaleredegørelse 2009 fra Regions Midtjylland.
